Mein Business Coaching

Karrierecoaching

Viele unserer Berufsanfänger haben tolle Lebensläufe, mit zahlreichen, für potenzielle Arbeitgeber spannenden Stationen. Im Laufe meiner Sitzungen musste ich jedoch feststellen, dass nicht wenigen das Bewusstsein für ihre eigenen Stärken, Möglichkeiten zur Überwindung ihrer limitierenden Glaubenssätze und die Erarbeitung eigener beruflichen Ziele fehlte.
Ich möchte den Schul- und Studienabgängern bei ihrer Entscheidungsfindung helfen und den Berufsstart erleichtern.
Ziel ist es, den passenden Beruf und das optimale Umfeld zu finden, in dem Ihre Stärken und Werte am besten zur Geltung kommen, Sie sich wohlfühlen und gern Energie in Ihre Ausbildung investieren.

Unzufriedenheit

Die Ursachen für eine mögliche Unzufriedenheit sind so vielfältig wie die Menschen selbst. So kann es sein, dass in bestehenden Arbeitsverhältnissen Ihre Kollegen, Freunde oder Ihre Familie der Meinung sind, dass eigentlich alles super sei – es sich für Sie aber trotzdem nicht richtig anfühlt. Möglicherweise gehen Sie nicht mehr so gerne zur Arbeit wie früher, können sich nicht mehr so einfach motivieren, sehen vielleicht nicht mehr den Sinn in Ihrer Arbeit. Oder Sie drehen sich im Kreis zwischen Anforderungen abarbeiten und die Erfüllung in Ihrer Arbeit sehen, ohne einen echten Ausweg zu finden… Auch hier kann das Coaching Ihnen bei der Forschung nach den Ursachen und möglichen Lösungen helfen.

Neuorientierung

In dieser Phase hilft ein Coaching Ihnen bei der Prüfung, welche Kriterien und Werte wichtig für Sie sind. Oft haben wir eine ungefähre Ahnung, was wir brauchen oder auch an Kompetenzen bieten können. Bei der Suche nach einem neuen Job fehlen jedoch die Kriterien, nach denen Sie Ausschau halten sollten, um Ihren Traumjob zu finden. Oder Sie wissen nicht, wie Sie im Bewerbungsgespräch mit Ihren Qualitäten überzeugen können. In Ihren Einzelcoachings nehmen wir uns Zeit, um Sie, Ihre Stärken und Ihre Bedürfnisse mit Hilfe geeigneter Methoden ganzheitlich zu analysieren und schaffen so Klarheit darüber, was für Sie wirklich zählt und Sie sowohl beruflich als auch privat erfüllt.

Burnoutprävention

Wichtige Bausteine für ein zufriedenes Leben sind nicht nur die Ausrichtung nach den eigenen Werten und das Verfolgen von geeigneten, motivierenden Zielen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance gibt Ihnen die nötige Energie, um diese auch erreichen zu können. Viele von uns verstehen darunter nur eine Balance zwischen dem Berufs- und dem Privatleben. Hier möchte ich Sie als Person ganzheitlich begleiten. Ihre körperliche und seelische Fitness ist ebenso wichtig, wie Ihr Lebensinhalt. Durch eine Art Lebensinventur analysieren Sie, wo Sie Ihre Schwerpunkte legen wollen und welche geeigneten Schritte für ein zufriedeneres Leben möglich wären. Sie optimieren Ihre Energiebilanz und stärken die Ressourcen, die für die Veränderungsenergie zur Erreichung Ihrer Ziele nötig sind.

Konfliktprävention

Haben Sie immer wieder die gleichen Herausforderungen mit Ihrem Team oder einzelnen Personen? Sie haben aus Ihrer Sicht alles getan, um die Situation zu ändern, befinden sich aber in einer Art Endlosschleife oder sogar in einer Abwärtsspirale? Das ist auf Dauer ungesund – vor allem für Sie! Es raubt Ihnen auch die nötige Energie, um Ihre eigentlichen Anliegen zu erreichen, weil Sie sich immer wieder mit diesem Thema beschäftigen, dort Ihre Ressourcen binden… Klarheit über Ihre eigene Werte, Ihre Limitierungen und Verhaltensweisen sind ein erster wichtiger Schritt Richtung Lösung. Ich unterstütze Sie als Coach mit geeigneten Fragen und Analysen. Wenn nötig werden wir vorhandene Blockaden lösen, Ihre Kommunikationsstrategien optimieren und neue, nachhaltige Verhaltensweisen verankern.

Teamcoaching

Während meiner Arbeit als Führungskraft habe ich immer wieder die Entwicklung einzelner Mitarbeiter begleiten und bewundern dürfen. Das Vertrauen in ihre Leistungen, Kompetenzen und Kreativität war dabei stets der Schlüssel für das gelingende Miteinander.
Ein Team sollte in seiner Leistung immer mehr erwirtschaften als die Summe der Einzelnen. Bestehende Konflikte – ob offene oder versteckte – kosten allen Beteiligten unnötig Energie und Effizienz. Ich möchte Sie und Ihre Kollegen dabei unterstützen, sich auf die gemeinsamen Werte, Ziele und ein wertschätzendes Miteinander zu fokussieren. Wir suchen in meinem reichhaltigen Fundus aus Teamentwicklungs- und Teambildungsmaßnahmen nach denen, die Sie erfolgreich durchstarten lassen.

Fokussiere Dich auf die erste Stufe,
die vor Dir liegt.
Nicht gleich auf die ganze Treppe.

Wünschen Sie Hilfe, Ihre ersten Schritte zu definieren,
um die ganze Treppe zu meistern?