Für Teamleiter: Das 100-Tage-Mentoring
Du bist in Deine erste Führungsrolle als Teamleiter oder Teamleiterin angekommen, bist vielleicht sogar der oder die Erste in Deiner Familie, der diesen Schritt in diese Position geschafft hat.
Du bist stolz auf Dich und hast Dich auf diese Aufgabe sehr gefreut.
Und das zu Recht – Herzlichen Glückwunsch!
Doch jetzt stellst Du fest, dass es Themen zu meistern gibt, mit denen Du nicht gerechnet hast und auf die Du nicht vorbereitet bist. Deine bisherigen Strategien funktionieren jetzt nicht mehr! Kein Wunder – Du hattest sie Dir als Mitarbeiter*in hart erarbeitet und dort hatten sie sich auch bewährt.
Doch nun bist Du in Deiner neuen Rolle als Teamleiter*in angekommen und brauchst die dafür passenden Strategien – hast aber keine Zeit, tausende Bücher zu lesen und Hunderte Online-Kurse zu machen!
Du weißt nicht, an wen Du Dich vertrauensvoll wenden kannst, da Du vor Deiner Führungskraft oder den anderen Teamleitern nicht als schwach oder unwissend dastehen möchtest.
Auf gute Ratschläge Deiner Familie kannst Du in dem Fall nicht zählen, weil sie vielleicht sagen, könnten, dass der Job eh nicht der Richtige für Dich ist oder weil sie selbst keine Führungskräfte sind.
Deshalb habe ich für Dich als Teamleiter*in das 100-Tage-Mentoring entwickelt, damit Du die gewünschten Ergebnisse erzielst, Du in Deiner Position alles unter Kontrolle hast und Du Dich wieder richtig erfolgreich fühlst.
Du kommst als Teamleiter*in in Deine volle Kraft und lebst Deine Rolle mit Leichtigkeit aus!
Das Leben beginnt am Ende Deiner Komfortzone.
Neale Donald Walsch
![Das Leben beginnt am Ende Deiner Komfortzone. Erst, wenn man die alten Mauern einreißt, kann man sein wahres Leben finden und genießen.](https://raiseyourpotential.de/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Wanddurchbruch-q227n0cpe2ob6bo3eqd7lr1tk9qi6uniag3lalrxko.jpg)